就職活動メールマナー
就職活動メールマナー 当サイトについて
就職活動におけるメールマナー、あなたは自信がありますか？
想像してみてください。
例えば、メールマナーがなっていなかったとして、面接の声がかからない可能性があること。
例えば、メールマナーがしっかりしていて、その後の採用選考でも好印象をもたれ順調に進むこと。
どちらも、実際に起こりうることです。
メールマナー
一口にメールマナーと言っても、抽象的で曖昧なものです。
しかし、マナーとは相手を思いやること、なのかもしれませんね。
メールを送るあなたも、メールを受け取る担当者も人間です。
相手に対して思いやりのあるメールを書こうと思えば、それだけで一気に読みやすく、答えやすいメールに変わってくるはずです。
メールは言い換えれば、手紙です。
手紙であれば差出人の名前や用件など、しっかりと書きますよね？
しかし、メールの場合には名前も名乗らない、質問も的を得ておらず非常に答えにくいものであったりすることが多いようです。
そして現在はメールは迷惑フォルダに勝手に入ったりもします。
そうならないためには、フリーメールではなく、安価でも良いので自分のメールアドレスを取得することが良いとされます。
フリーメールは自動的にフィルターにかけられて削除されてしまう可能性もあるのですね。
メールが全然返ってこないな・・・と思ったら実はフィルターに引っかかっていた、そのため、採用選考がそこからストップしてしまった、なんてことにもなりかねません。
人生に大きな影響を与える就職活動。
本気モードになるという意味でも、自分のアドレスを取得しておくことは良いかもしれませんね。
実際、採用担当者の方でも、メールアドレスが固有のものだと、就職にかける本気さを感じるということです。
このサイトでは、そんな就職活動のメールマナーについてテーマを絞り、コンテンツを掲載していきます。
なお、当サイトにおける記事は管理者の就職活動の経験、転職経験を元に掲載しています。
全ての方に当てはまるというわけではないことをご了承ください。
