メールで問い合わせ
就職活動で問い合わせをするときに、返事の書きにくいメールを送っていませんか？
メールで問い合わせをするときには、返事の書きやすいような質問をする事が大切です。
採用担当者は、忙しい人だと1日に数百通ものメールをやり取りしているようです。
そんな忙しいなか、返事を書きにくくて困ってしまうような、返事を書くのに30分くらいかかるようなメールがたくさん来たとしたら、返事を書くだけで一日終わってしまいます。
しかし、仕事はメールを書くことではないですから、返事の書きにくいメール、タイトルがあまり重要そうではないメールなどは、どうしても後回しにされてしまうこともあるでしょう。
そうならないためには、質問の要点を絞って、質問メールを送る必要があります。
就職活動におけるメールマナーは、採用選考に影響を与える可能性もありますので、マナーあるメールをやり取りしたいですね。
例えば採用担当者が返事を書くにくい質問メールとしてはどんなものがあるのでしょうか。
返事の書きにくいメールについては、次のページに続きます。
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