eメール

メールの書き忘れ、ないですか？

eメール。
本当に気軽に、とってはおかしいですが、心理的な壁は少なくなりました。
採用担当者へ連絡する時、電話をかけるという時ほど緊張するということはないですよね。

就職活動のメールマナーについて掲載していますが、気軽に送ることができるメールほど、マナーには気をつけたいところです。

電話であれば、声などの印象も合わさって、信頼できそう、とか明るそうな人、おっちょこちょいな人、という印象が出来上がりますが、メールでは良くも悪くも文字の印象が全てです。

文字だけ、文章の書き方だけであなたのイメージが出来上がってしまいます。
つまり、例えばどんなに履歴書、職務経歴書、送付状で良いことを書いてあったとしても、メールの内容は非常識、メールマナーがどうにもおかしな事になっていれば、良い印象は持ってもらえません。

就職活動でメールは欠かせないもの

就職活動ではメールはとても便利なものです。
メールがあるおかげで、時間という制約からはある程度解放されることになり、転職活動を出来る人が増えました。

就職活動も同様ですね。
アルバイトで一日中忙しい人であっても、家に帰ってから就職活動をする事ができますね。

メールは時間を選ばないので、就職活動の幅が広がるということになります。

しかし、便利だからこそ落とし穴もあるのがeメール。
メールの先頭で名乗っていますか？
人事担当者が非常に答えにくい質問になっていませんか？一つのメールには質問は出来れば1つ。
多くても3つくらいまでにしましょう。
また、ダラダラと長い文章を書いていませんか？
私でも出来る仕事があればよろしくお願いします、などの自信がないメールになっていませんか？

メールは手軽に便利に遅れてしまいます。
であればこそ、しっかりとした内容を書いて、大事なメールほど、何回も文章を見直してから送信したいですね。

意外と多いのが、名前の書き忘れなど。
あとは、送信者の名前がニックネームだったりすることも。
このあたりは、しっかりと見直しておきたいですね。

いきなり送信者不明のメールが来たら、無視されたとしても文句は言えませんよ。

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